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大邑縣:編外人員“公招” 杜絕權力尋租

發布時間:2019-09-27 12:06:22      來源:大邑縣紀委監委       
摘要:從今年年初開始,大邑縣公立醫療機構全面停止自行招聘編外人員,改為由公立醫療機構向縣衛健局提出書面申請,縣衛健局依申請統籌安排面向社會的公開招考,避免公立醫療機構私自聘用“關系戶”,收取“好處費”。

“請考生自覺遵守考試規定,如有問題舉報請向縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組反映……”9月26日,大邑縣衛健局公開招考公立醫療機構編外人員筆試考點里反復強調著考試紀律。這已經是大邑縣今年第四次組織開展醫療機構編外人員公開招考。

“我們在對綜合監督單位縣衛健局開展日常監督檢查中發現,公立醫療機構在招聘編外人員上存在較高廉政風險,便通過廉情政務雙向通報的方式反饋給縣衛健局黨組,經過反復研究,決定實行編外人員統一公開招考制度。”大邑縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組負責人介紹道,通過監督的再監督、檢查的再檢查,在審定崗位條件、保密筆試試卷、面試現場監督等重點環節嵌入式監督,可以有效避免“權力尋租”,防范廉政風險,促進醫療人員“廉潔準入”。

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據了解,從今年年初開始,大邑縣公立醫療機構全面停止自行招聘編外人員,改為由公立醫療機構向縣衛健局提出書面申請,縣衛健局依申請統籌安排面向社會的公開招考,避免公立醫療機構私自聘用“關系戶”,收取“好處費”。在申請審核階段,紀檢監察組著重審查招聘崗位和報名條件的適配性,對適配度低的申請嚴肅駁回并注明原因,避免部分公立醫療機構為特定個人“量身定制”招考條件。在信息公開、資格審查、組織考試、閱卷評分、面試現場等環節,紀檢監察組開展隨機抽查監督,受理考生檢舉投訴,嚴防說情打招呼、收財物紅包等違紀違法行為。

今年以來,通過前三次公開招考已經為5家公立醫療機構選聘了79名優秀的醫務人員。公開招考制度營造了廉潔的行業氛圍,受到醫務工作者的一致好評,同時也徹底改變過去關于公立醫療機構用人方面投訴不斷的狀況。

“駐縣教育局紀檢監察組通過日常監督發現廉政風險點位,并督促黨組主動作為,推動實施的公開招考制度有效堵住公立醫療機構選人漏洞。這是派駐機構改革治理效能的充分體現。”縣紀委監委相關負責人表示,實施綜合派駐監督以來,各紀檢監察組持續落實“三轉”,聚焦主責主業,注重監督常態長效,已推動形成了三大類24項制度機制,進一步發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。(大邑縣紀委監委 陳杰 || 編輯 杜存)

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